- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองสวัสดิการสังคม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ภูมิปัญญาท้องถิ่น
โครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมบุคลากรในองค์กร ปี 2569
24 เม.ย. 2569
รายละเอียด:
วันที่ 24 เมษายน 2569 สำนักปลัดเทศบาลตำบลหนองพยอม ได้จัดโครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมบุคลากรในองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 เพื่อส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรของเทศบาลตำบลหนองพยอม นำหลักคุณธรรมจริยธรรมมาประยุกต์ใช้ ในการดำเนินชีวิตประจำวัน และปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรสุจริต ให้แก่บุคลากรในสังกัดได้มีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานที่ซื่อสัตย์สุจริต และเพื่อเป็นการยกระดับผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของเทศบาลตำบลหนองพยอมให้บรรลุเป้าหมาย โดยมีนายธนันต์ สารอุตม์ นายกเทศมนตรีตำบลหนองพยอม เป็นประธาน นางโชติกา ไชยภัทรโสทร ปลัดเทศบาล กล่าวรายงาน คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล ข้าราชการและพนักงานในสังกัด เข้าร่วมอบรมในครั้งนี้ รับฟังการบรรยาย ในหัวข้อ การพัฒนาความรู้ คู่คุณธรรมของบุคลากร ได้รับความเมตตาจาก พระมหาโชติอภินันต์ สุมงฺคโล เจ้าอาวาสวัดบางลำพู อำเภอบางมูลนาก จังหวัดพิจิตร พระธรรมวิทยากร กรมการศาสนา กระทรวงวัฒนธรรม ประธานเครือข่ายพระธรรมวิทยากรอาสาคนธรรมดี พระครูสังฆรักษ์สมพงษ์ จิรสุโภ พระธรรมวิทยากร กรมการศาสนา กระทรวงวัฒนธรรม วัดดงชะพลู อำเภอเมือง จังหวัดพิจิตร และ จ.ส.ต.ศุภกร เรืองธีรวงศา ปลัดเทศบาลตำบลโพทะเล บรรยายเรื่อง การสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้สุจริต มีคุณธรรมจริยธรรม หลักธรรมาภิบาล การปฎิบัติหน้าทีของเจ้าหน้าที่ฯ ณ ห้องประชุมสภาเทศบาลตำบลหนองพยอม ตำบลหนองพยอม อำเภอตะพานหิน จังหวัดพิจิตรโครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมบุคลากรในองค์กร ปี 2569
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
