- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองสวัสดิการสังคม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ภูมิปัญญาท้องถิ่น
ลงพื้นที่ตรวจสอบข้อเท็จจริงเรื่องร้องเรียนที่อยู่อาศัย
29 ม.ค. 2569
รายละเอียด:
วันนี้ (27 มกราคม 2569) นายธนันต์ สารอุตม์ นายกเทศมนตรีตำบลหนองพยอม ได้รับแจ้งจากศูนย์บริการประชาชน สำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ว่ามีประชาชน หมู่ที่ 6 ตำบลหนองพยอม อำเภอตะพานหิน จังหวัดพิจิตรทำหนังสือขอความช่วยเหลือก่อสร้างที่อยู่อาศัย เนื่องจากปัจจุบันผู้ร้องเรียนไม่มีที่อยู่อาศัย ต้องพักพิงศาลาริมทางและต้องเลี้ยงหลานที่อยู่ในช่วงกำลังศึกษา จำนวน 2 คน จึงได้มอบหมายให้นางเสาวณี แก้วเวชวงศ์ เจ้าพนักงานพัฒนาชุมชนชำนาญงาน พร้อมเจ้าหน้าที่กองสวัสดิการสังคม ลงพื้นที่ตรวจสอบข้อเท็จจริงร่วมกับอำเภอตะพานหิน สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดพิจิตร และนายปรีดา จันทร์ทอง ผู้อำนวยการโรงเรียนวัดป่าแดง และคณะครูโรงเรียนวัดป่าแดง ซึ่งจากการลงพื้นที่สำรวจพบว่าบ้านหลัง ดังกล่าว ทางเทศบาลตำบลหนองพยอมเคยได้เข้าไปให้การช่วยเหลือแล้ว และทางโรงเรียนวัดป่าแดงได้เคยช่วยทุนการศึกษาแก่หลานของบ้านหลังนี้ ตลอดจนผู้ใหญ่บ้านก็ได้เคยให้ความช่วยเหลือ และครั้งหนึ่งทางเทศบาลตำบลหนองพยอมได้เคยหาที่สาธารณะประโยชน์ให้กับทางผู้ร้องเรียนแล้วแต่ทางผู้ร้องเรียนไม่ขอย้ายไปเนื่องจากต้องใช้พื้นที่บริเวณที่อาศัยอยู่ปัจจุบันนี้ค้าขาย และจากการมาประชุมปรึกษาหาแนวทางการแก้ไขร่วมกัน 4 ภาคส่วน ได้แก่ อำเภอตะพานหิน เทศบาลตำบลหนองพยอม สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดพิจิตร และผู้ใหญ่บ้าน เบื้องต้นจะประสานกับผู้ร้องเรียนและญาติของผู้ร้องเรียนเกี่ยวกับเรื่องที่ดินของผู้ร้องเรียนในการขอทำการก่อสร้างบ้านให้ อีกทางหนึ่งคือ ทางเทศบาลจะเจรจาให้ไปอาศัยในที่สาธารณะประโยชน์ให้หากผู้ร้องเรียนต้องการ แต่ในการจะให้ไปอาศัยในที่สาธารณะประโยชน์ ทางเทศบาลตำบลหนองพยอมจะต้องขอทำประชาคมยินยอมจากประชาชนในพื้นที่ก่อน
ลงพื้นที่ตรวจสอบข้อเท็จจริงเรื่องร้องเรียนที่อยู่อาศัย
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
