- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองสวัสดิการสังคม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ภูมิปัญญาท้องถิ่น
ครบรอบ 57 ปี โครงการพัฒนาผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน
29 ม.ค. 2569
รายละเอียด:
รวมพลังอาสาพัฒนาชุมชน สานต่อพระราชปณิธานสมเด็จพระพันปีหลวง วันนี้ (28 มกราคม 2569) นายธนันต์ สารอุตม์ นายกเทศมนตรีตำบลหนองพยอม พร้อมด้วยนายชูชีพ ฉ่ำพงษ์ เลขานุการนายกฯ นายปัญญา แสงเรือง ที่ปรึกษานายกฯ นายอมร เจนสาริกิจ ประธานสภาฯ นางสาวนฐศวรรณ เพ็ชร์ประเสริฐ หัวหน้าสำนักปลัดฯ นางเสาวณี แก้วเวชวงศ์ เจ้าพนักงานพัฒนาชุมชนชำนาญงาน และเจ้าหน้าที่ ร่วมให้การต้อนรับนางสาวธนียา นัยพินิจ ผู้ว่าราชการจังหวัด ที่ให้เกียรติเป็นประธานเปิดกิจกรรมเนื่องในวาระครบรอบ 57 ปี โครงการพัฒนาผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน ภายใต้แนวคิด “รวมพลัง อช. สานต่อพระราชปณิธาน “สมเด็จพระพันปีหลวง” ณ โดมเอนกประสงค์วัดห้วยเกตุเกษม (ป่าแดงเหนือ) หมู่ที่ 1 ตำบลหนองพยอม อำเภอตะพานหิน จังหวัดพิจิตร โดยมีผู้มาร่วมงานกว่า 300 คน เพื่อการแสดงออกถึงความจงรักภักดีและน้อมรำลึกในพระมหากรุณาธิคุณของสมเด็จพระบรมราชชนนีพันปีหลวงอันหาที่สุดมิได้ ที่ทรงส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชน โดยเฉพาะในชนบทห่างไกล , สร้างพลังความร่วมมือของผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน (ผู้นำ อช.) และอาสาพัฒนาชุมชน (อช.) ในการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชน , ส่งเสริมการน้อมนำแนวทางพระราชดำริไปปฏิบัติจริงในการพัฒนาชุมชน , ยกย่องผู้นำอาสาพัฒนาชุมชนที่มีผลงานดีเด่น และเป็นเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์การทำงาน และมุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาความยากจนและส่งเสริมอาชีพชุมชน โดยกิจกรรมภายในงานได้จัดให้มีพิธีการกล่าวคำไว้อาลัยและยืนสงบนิ่งเพื่อแสดงความไว้อาลัยแด่สมเด็จพระพันปีหลวง , ร่วมแสดงพลังด้วยการกล่าวคำปฏิญาณตน , นิทรรศการพระราชกรณียกิจ, การมอบเกียรติบัตร และกิจกรรมสาธารณประโยชน์ด้วยการปลูกต้นไม้และเยี่ยมชมกิจกรรมการทำไม้กวาดของนักศึกษาศูนย์การเรียนรู้ชุมชนตำบลหนองพยอม
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
