- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองสวัสดิการสังคม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ภูมิปัญญาท้องถิ่น
นกที่อพยมมาในช่วงฤดูหนาว นกกระสาดำที่หายากมาก
15 ม.ค. 2569
รายละเอียด:
นกกระสาดำ (Black Stork) เป็นนกน้ำอพยพขนาดใหญ่ ที่หายากมากในประเทศไทย ในช่วงฤดูอพยพของทุกปี ในช่วงต้นฤดูหนาว ปลายเดือน ตุลาคม ไปจนถึง มีนาคม พบคร้งแรก เมื่อปี พ.ศ. 2558 บริเวณ เขาพนมกาว และหลังจากนั้น นกกระสาดำก็ได้อพยพ มาทุกๆปี จะเกาะพักอยู่บนยอดเสาไฟฟ้าแรงสูง มากสุดที่เคยพบ เกินกว่า 20 ตัว เช่นเดียวกับ เหยี่ยวนิ้วสั้น นกนักล่าที่หายากอีกชนิดหนึ่ง กินงูเป็นอาหาร มักจะพบ บนเสาไฟฟ้าแรงสูง แถบถนนบ้านป่าแดง ไปเขาพนมกาว แต่ละปีจะพบเพียงไม่กี่ตัวในประเทศไทย นอกจากนั้น ยังมีนกอินทรีขนาดใหญ่ คือนกอินทรีปีกลาย และนกอินทรีหัวไหล่ขาว ที่พบว่ามีการอพยพมาเป็นประจำทุกๆปี โดยจะพบในช่วงที่ชาวนาเกี่ยวข้าว และจะมีหนูนาเป็นที่หมายปองของนกอินทรีที่บินโฉบเป็นอาหาร รวมถึงเหยี่ยวอีกหลายชนิด ที่พบมากบริเวณทุ่งนา เช่น เหยี่ยวหูดำ เหยี่ยวทุ่งด่างดำขาว เหยี่ยวทุ่งพันธุ์เอเชียตะวันออก เหยี่ยวเครสเตล
ขอบคุณข้อมูลและภาพ : เกรียง มีมะโน ประธานกลุ่มดูนกพิจิตร Phichit Birding
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
